Nevím, kde začít

Možností, jak nastartovat svou kariéru, je spousta – brigády, stáže, velké množství různorodých pracovních nabídek, kurzy, networking… Někdy se v tom člověk může až ztrácet. Dobrá zpráva ale je, že v tom nejste sami. Tento článek nabídne praktické tipy, jak se lépe zorientovat a na co je vhodné myslet, aby byl začátek o něco snazší.

9. 10. 2025

Sebepoznání jako klíč k úspěchu

Možná je to trochu klišé a nejspíš už jste tento tip někde zaslechli. Sebepoznání ale v celém procesu výběru i budování kariéry může působit jako skvělý odrazový můstek i kvalitní kompas. Pokud se dostatečně dobře poznáte, najednou bude snazší hledat vlastní cestu v mlze a velkém množství příležitostí, zároveň zvýšíte šanci na to, že se budete ubírat skutečně směrem, který vás nadchne.

Při výběru kariérního směřování může být fajn si ujasnit to, jaké jsou naše silné či slabé stránky, zájmy nebo třeba hodnoty.

Zájmy

Vyhodnocení zájmů bývá poměrně jednoduché. Lze k němu dojít například po zodpovězení těchto otázek:

Co rád/a dělám ve volném čase?
Co mě baví?
Jaké činnosti si užívám?
Jaké aktivity mě nadchnou?

Ať už se jedná o trochu tradičnější koníčky ve formě hry na hudební nástroj či sportu, nebo snad o zájmy ve stylu psaní či komunikace s lidmi, všechny tyto skutečnosti nám mohou napovědět, jaké charakteristiky se v práci můžeme snažit vyhledávat.

Silné stránky

Přijít na své silné stránky někdy nemusí být jednoduché. Jestliže je pro vás těžké je vyhodnotit sám za sebe, můžete se zkusit poradit například se svými blízkými. Vždy ale vyhodnoťte, jestli se opravdu jedná o silné stránky, se kterými sami souhlasíte. Snadno se může stát, že nás naše okolí vidí trochu zkresleně a byla by škoda, kdyby se to do výběru nakonec přeneslo.

Pro zjištění silných stránek se můžeme například ptát:

Co mi dobře jde?
Co mi připadá snadné?
Co na mně druzí nejvíce oceňují?
V čem jsem přínosem?

Slabé stránky

U slabých stránek to někdy může být podobné jako u silných. Pokud s jejich vyhodnocením máte problémy, nebojte se obrátit na své blízké. Vždy ale pečlivě zvažte, zda s jejich názorem skutečně souhlasíte.

Na slabé stránky můžeme přijít při zodpovězení těchto otázek:

Co je pro mě velmi obtížné?
Co mi nejde?
V čem mám výrazné nedostatky?
Co mi ostatní vytýkají?

Hodnoty

Objevit své hodnoty je pak dost možná nejnáročnější, zároveň ale velmi důležité. Hodnoty totiž představují to, co je pro nás opravdu důležité. Nejde o dovednosti, vlastnosti ani zájmy, ale o hlubší vnitřní měřítka – zásady a potřeby, které nám dávají smysl a určují, kdy se cítíme naplnění. Pokud se práce shoduje s klíčovými hodnotami, práce nám může přinášet dlouhodobou spokojenost, i když není vždy jednoduchá. Naopak, když je práce v rozporu s hodnotami (např. někdo si cení svobody, ale je svázán přísnými pravidly), mnohem rychleji se dostaví frustrace či vyhoření.

Mnohdy může být obtížné vůbec vyhodnotit, co vše do hodnot spadá. Pomoci nám s tím může například umělá inteligence, která má v zásobě řadu možností a definic. K výběru však lze přistoupit i intuitivně, hodnotový systém každého z nás je odlišný.

Jak lze však na vlastní hodnoty přijít? Tou nejzákladnější otázkou může být zkrátka: Co je pro mě v životě důležité? Pokud se ale cítíte ztracení, nebo máte pocit, že vaše odpověď zkrátka není plnohodnotná, můžete se zkusit zamyslet podrobněji.

Kdy jsem se naposledy cítil/a spokojená a hrdá? Co to způsobilo? Co při této příležitosti hrálo důležitou roli?
Koho obdivuji a proč?
Co mi v životě dává smysl?
Kdy jsem se naposledy cítil/a velmi nespokojený/á? Co to způsobilo? Co mi v té chvíli chybělo?

Hodnoty jsou pro mnoho z nás těžkým oříškem, o to lepší pocit však může být, když jej konečně rozlouskneme.

Možnosti hledání práce

Pro někoho je možná tím nejlepším začátkem skočit rovnou do akce a práci si zkrátka vyzkoušet. K tomu je ale fajn vědět, kde ji můžeme hledat. Ať už se jedná o stáže, brigády nebo dlouhodobá zaměstnání, principy s jejich nacházením jsou podobné.

Základní platformou mohou být nejrůznější portály práce, stáží a brigád. Existuje jich velké množství. Některé jsou obecné, jiné zase konkrétně zaměřené. Naši poradci pro lepší orientaci vytvořili padlet s odkazy, který může skvěle posloužit. Dobrou možností může být taktéž portál JobCheckIn, který je vytvořen tak, aby dobře sloužil především studentům a čerstvým absolventům.

Online prostor však nabízí spoustu dalších možností! Pracovní nabídky lze často najít i na webových stránkách konkrétních společností. Pokud tedy máte vysněného zaměstnavatele, nebojte se je pravidelně sledovat. Příležitosti můžete objevovat taktéž na sociálních sítích. Tou nejlepší pro hledání práce je LinkedIn, ale například na facebooku existuje mnoho skupin, které jsou orientované na nabízení práce.

Pracovní nabídky lze často sehnat i v okruhu lidí, které známe. Ať už jedná o přátele, známé, vyučující či třeba známé známých, nebojte se svých kontaktů využít a poptat se, zda o nějaké příležitosti neví. Pokud ve svém okolí moc lidí nemáte, můžete zkusit zvážit účast na networkingových akcích. Třeba díky nim narazíte na sympatickou nabídku!

Kariérní centrum pořádá velké množství nejrůznějších akcí, které vás mohou k vysněné kariérní cestě přiblížit. Tou největší je pak pracovní veletrh JobChallenge, kde můžete potkat velké množství zajímavých zaměstnavatelů a o příležitostech se s nimi napřímo pobavit.

Závěrem

První kariérní kroky můžou být dost děsivé. Nemusí však být dokonalé. Nebojte se na své cestě dělat chyby nebo volit strategie, které třeba nejsou perfektní. I kdybyste udělali dva kroky dopředu a jeden zpátky, pořád se o trošku posunete, a to se počítá! Pracovní cesta každého z nás je jedinečná a všichni občas tápeme. Každý malý krok však přináší zkušenost, která vás přibližuje k tomu, co skutečně hledáte.